為充分調動生產經營單位和從業人員積極性，指導和督促生產經營單位和從業人員及時排查整治身邊的事故隱患，推動各行業領域生產經營單位建立并實施事故隱患內部報告獎勵機制，近日，應急管理部選取并公布了6個生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例，其中煤礦案例2個。

案例一

2025年2月，安徽某煤礦抽采隊某員工發現井下斜巷制動閘帶摩擦耦合器產生高溫，存在制動失效的安全隱患，遂即向礦調度室和安監部門報告了相關情況。該礦立即按規定進行整改，并舉一反三對其他區域進行隱患排查。企業按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，獎勵該員工3000元。

案例二

2025年1月，內蒙古某煤礦通防隊兩名瓦檢員發現一巷道密閉墻內一氧化碳檢測值高，遂即向區隊報告了相關情況。該礦迅速反應，總工程師立即組織下井核查，并組織安全管理人員和技術人員進行整改，消除了事故隱患。企業按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該兩名員工通報表揚，并獎勵兩名員工各3000元。

來源：《中國煤炭報》5月24日1版