時間刻度，亦是奮斗標尺。

今年以來，淮北礦業集團緊扣高質量發展主線，圍繞“666”年度總體部署，以高度的政治自覺和責任擔當，在黨建領航、強基固本上持續發力，為高質量完成各項目標任務提供了堅強組織保障。

持續推動學習教育走深走實

登高望遠，大道無垠。

深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，淮北礦業集團黨委高度重視，堅持高起點謀劃、高站位推進、高質量落實，一體推進“學查改”，全力推動學習教育走深走實。

集團分別在4月28日省委專題會、5月9日省屬企業視頻推進會上，作學習教育開展情況交流發言，經驗做法在省國資委黨委黨建專刊刊發，并被中央、省主流媒體專題報道。

聚焦學有質量，集團堅持“五學聯動”，推動黨員干部學深悟透習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，切實做到學思用貫通、知信行統一。堅持平臺推動、案例觸動，切實讓黨員干部真警醒、受教育。學習教育開展以來，累計查處違反中央八項規定精神問題11起、黨紀政務處分13人，充分發揮震懾作用。

聚焦查有力度，以刀刃向內的勇氣，認真開展檢視剖析，全面收集、整理各類問題，形成集團兩級領導班子和領導干部問題清單，并對問題清單進行動態刷新。截至6月底，集團領導班子查擺問題16條，班子成員查擺問題52條；基層單位領導班子查擺問題592條，班子成員查擺問題2403條。

聚焦改有成效，集團明確7個專項整治內容，靶向發力，聯動發力。緊盯違規吃喝、侵害群眾利益、“過緊日子”意識不強等重點問題，集團兩級建立集中整治臺賬，確定集中整治問題。針對職工反映強烈的突出問題，實施深化拓展“小微腐敗”大清掃和職工維權大整治專項行動；針對嚴峻市場形勢，制定出臺《強化降本增收穩效若干剛性舉措》等制度，切實在問題整改中堵漏洞、補短板。

充分發揮黨建領航賦能作用

欲筑室者，先治其基。

集團黨委深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，堅持夯基固本，大力實施“5+6”黨建提質行動，推進“領航、引擎、優才、堡壘、清風”五項工程，抓好“黨組織書記親自掛帥、一支部一特色、一年一述職一考核一評比、黨支部書記‘三進’、選優配強基層黨務工作人員、堅持刪繁就簡”六項自選動作，持續將黨建成果轉化為改革發展成效。

定期組織召開集團黨的建設工作領導小組會議，推動全面從嚴治黨向縱深發展。組織開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，強化問題導向，督促抓好整改。加強頂層設計，研究制定《“十五五”黨建工作規劃》，系統謀劃黨建工作藍圖。

嚴格執行“企業功勛”制度，授予10名為企業發展作出卓越貢獻的領導人員“企業功勛”榮譽獎章，樹立標桿典范。剛性執行《中層管理人員能上能下管理辦法》，半年來，給予7人提醒談話、4人崗位警示、5人不勝任退出，“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的導向樹得更牢。

目前，集團中層領導人員“80后”占比30.43%，干部年輕化、專業化水平顯著提升。

上半年，集團在省屬企業宣傳思想文化工作會議上作理論武裝工作典型經驗交流發言。理論微宣講作品《一塊煤炭的“新質”旅程》，獲得全省理論微宣講競賽二等獎。

亮眼成績，引來媒體紛紛聚焦。今年以來，中央電視臺、新華社、人民網、中國煤炭報、安徽日報、安徽新聞聯播等主流媒體，多次大篇幅刊發淮北礦業集團“正能量”“好聲音”。6月中旬，全球品牌研究院（GYbrand）發布的2025年度中國最具價值品牌500強排行榜中，淮北礦業品牌價值204.21億元，位列第395位。

服務職工共享改革發展成果

萬事悠悠，民生為大。

在開門教育方面，淮北礦業集團堅持走好新時代黨的群眾路線，組織開展“改作風、走基層、進班組”專題行動，集團、基層兩級黨組織征求意見建議1836條，解決問題困難941個，完成民生事項155個，切實讓職工群眾可感可及。

優化完善《服務基層事項實施清單》，推動實施服務基層“一門辦理、一站辦結、一網通辦”。今年以來，集團快捷服務中心受理業務600余件次，基層滿意率100%，網辦率90%以上，業務辦理平均用時由創辦之初的9.6個工作日降至現在的2.4個工作日，基層請示件辦理速度由創辦之初的10個工作日降至現在的2.8個工作日。

把職工的“心上事”當作“上心事”。

上半年，集團強化“兩堂一舍”檢查，評選較好單位9家，進步明顯單位2家，尾數單位3家，“兩堂一舍”管理服務質量進一步提升；選送職工、勞模、優秀班組長療休養1495人，切實將惠及民生的好事辦好，實事辦實；牽頭開展為期4個月的工廣專項整治，著力優化一線職工的工作生活環境。

健康體檢、職工集體生日、慰問演出、文體活動、送清涼送溫暖等惠民生系列行動，正全方位資源下沉、重心下移，讓更多的職工“足不出戶”就能享受優質的精神和物質文化需求。

家事國事天下事，讓人民過上幸福生活才是頭等大事。

奮斗征程過半，時光舒展畫卷。步入下半年，淮北礦業集團正以“人生能有幾回搏”的進取姿態，以“拼”的勁頭擴大戰果、以“闖”的精神攻堅克難、以“創”的勇氣開拓新局，努力干出新成績、抓好每一天，以時不我待的精神使勁往前趕。

（審核：鄭曉明 責編：王宏杰）