學有質量 查有力度 改有成效

淮北礦業集團堅持“五個聚焦”推動學習教育走深走實

學習教育啟動以來，淮北礦業集團各級黨組織高度重視，旗幟鮮明把開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為一項重大政治任務，立足行業特點、企業實際，堅持“五個聚焦”，推動學習教育走深走實、見行見效。

聚焦組織推動，謀深謀細、高位部署。認真貫徹落實中央、省委關于開展學習教育的決策部署，第一時間制定實施方案、工作專班方案，集團兩級黨組織迅速進行動員部署。先后召開黨的建設工作領導小組會議、學習教育工作安排會等會議，及時傳達學習中央、省委學習教育會議精神，研究部署有關工作。組建工作專班，成立綜合協調等4個工作組，進一步細化分解各項任務，詳細制定重點任務清單，明確6個方面30項具體舉措，建立“動態報告、聯絡員周例會、工作提示單”等工作機制，形成“上下聯動、分級負責、協同推進”的工作格局。

聚焦學習研討，入腦入心、提高認識。堅持把學習研討作為首要任務和貫穿始終的主線，建立“五學聯動”機制，推動以上率下“領學”、全員覆蓋“深學”、線上線下“聯學”、問題導向“研學”、實踐檢驗“促學”。針對黨員領導干部“關鍵少數”，重點用好黨委理論學習中心組、讀書班、專題研討等，有效發揮領學帶學促學作用；針對黨員“絕大多數”，重點用好黨支部“三會一課”、個人自學、理論宣講等平臺載體學習，督促各黨支部制定學習計劃，配發《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，通過新時代文明實踐中心、“8090”青年講師團等開展理論宣講；針對年輕干部，將其納入所在單位黨組織讀書班參學范圍，建立健全領導班子成員與年輕干部談心談話機制，結合成長經歷和作風表現，及時進行談心交流，幫助端正行進方向。

聚焦查擺問題，對標對表、深挖根源。堅持邊學習、邊對照、邊檢視，對照中央層面印發的違反中央八項規定及其實施細則精神問題清單以及隱形變異作風問題清單，拓寬問題查擺渠道方式，充分運用紀檢監察、巡視巡察、審計監督、財會監督、作風監督、調查研究、信訪反映等途徑，全面深入查擺問題，具體做到“六查”：既查老問題、也查新問題，既查顯性問題、也查隱性問題，既查清單內問題、也查其他問題，集團兩級領導班子和班子成員均已形成問題清單。建立“廉潔警示教育日”，編發典型案例，黨員領導干部結合實際深入檢視剖析，推動以案促學、以案促改。

聚焦集中整治，立查立改、即知即改。結合實際對違規吃喝及違規收送禮品禮金、整治形式主義為基層減負、落實“過緊日子”要求、整治群眾身邊不正之風和腐敗問題4個方面突出問題進行集中整治，建立集中整治臺賬，明確整治牽頭領導和責任部門，細化完善整治措施，堅決抓好整改整治。聚焦查擺問題，對能夠立即整改的問題，即知即改、立行立改，針對群眾身邊不正之風和腐敗問題，深化拓展“小微腐敗”大清掃和職工維權大整治專項行動，集中“物資購銷”和“員工考評獎罰”兩個領域開展整治，強力推進問題整改。

聚焦開門教育，真心用心、服務職工。黨員領導干部帶頭走好新時代黨的群眾路線，依托“民聲呼應”平臺、接訪下訪、黨支部書記“三進”等，廣泛征求職工群眾意見建議，積極為職工群眾辦實事、解難題。扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動，建立完善民生事項清單358條，著力解決民生領域的突出問題。充分發揮黨員先鋒模范作用，積極開展“揭榜掛帥”“創星爭星”等活動，推動黨員立足崗位，擔當作為、服務群眾，切實讓職工群眾感受到轉作風樹新風帶來的新氣象新變化。

（審核：鄭曉明 責編：王宏杰）