劉婉春在安徽省淮北礦業集團桃園煤礦保運區新副井絞車房工作。

“黨的二十大報告指出，‘堅持大抓基層的鮮明導向’‘把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘’。這實實在在說到我們基層工作者的心坎兒里了。”返回工作崗位的第一天，黨的二十大代表、安徽省淮北礦業集團桃園煤礦保運區新副井絞車房班長劉婉春起了個大早，八點剛過，她就來到桃園礦保運區與工友們分享參會的盛況、感受、體悟，迎接她的是工友們經久不息的掌聲……

2000年，18歲的劉婉春來到桃園礦，22年間，她先后在桃園礦礦工燈房、新副井絞車房工作。這期間，通過引進微機管理，劉婉春打造了淮北礦區第一家“航空服務級”礦工燈房。2008年10月，“皖北第一深井”——桃園礦新副井投入使用，劉婉春被選調到新副井車房班，成為桃園礦第一批女提升機司機。她擔任班長的新副井絞車房，創造了安全操作提升機120多萬次零差錯紀錄。

“學習黨的二十大報告時，工友們特別關注報告里關于技能人才的相關表述。”劉婉春告訴記者，“當大伙兒看到報告提出，‘加快建設國家戰略人才力量，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才’時，興奮地直拍大腿！”劉婉春說。

據了解，近年來，淮北礦業集團掀起“工匠建設行動計劃”，先后建成4個國家級技能大師工作室、11個省部級技能大師勞模創新工作室，并實施“工匠年薪制”，激勵礦業工人提升技能。

“現在班組里的姐妹都摩拳擦掌，積極備考技師資格。”劉婉春所在的新副井絞車班是個“巾幗班組”，8名成員都是女性。作為班組里第一批獲評的“高級技工”，劉婉春深知技能提升與技術資格認定對產業工人職業發展的重要意義。

從北京返回工作崗位后，劉婉春開始帶領班組成員全面排查工作設備與現場工作環境中存在的安全隱患，以實際行動學習貫徹黨的二十大精神。桃園礦新副井絞車房班組負責操控副井提升機，是運輸礦井工人、物料出入煤層作業面的主要交通工具。一個“罐籠”上層站人，下層存放物料，從地面下送至地下825米的煤層作業面，單程需要160秒。這160秒間，即使一顆小小的螺絲釘出現故障都可能造成全礦停產，甚至危及礦工生命安全。

“我們絞車房設備點多面廣，高壓間、低壓間、配電房……哪個環節都絕對不能出現問題。”劉婉春說。

最近，劉婉春“黨代表工作室”在桃園礦保運區正式掛牌成立了，依托新平臺，劉婉春能更直接、更便捷地與礦區工友們分享學習黨的二十大精神的心得體會，交流生產工作中遇到的新情況。

“在礦區，保安全就是促生產！學習貫徹好黨的二十大精神，讓我們更有干勁，更有信心，更有責任干好本職工作。”劉婉春告訴記者，如今她所在的班組每天完成提升作業約250勾，桃園礦新副井絞車房班組在保障礦區生產任務的同時，也牢牢保持著操作事故零失誤的安全紀錄。（馬榮瑞 常河）

來源：《光明日報》11月16日 5版

（責編：張鑫）