淮北礦業集團認真貫徹落實省國資委《關于開展省屬企業“合規管理建設年”工作的通知》要求，精心組織、周密安排，迅速制定措施、召開專門部署會議，扎實開展“合規管理建設年”工作，推動集團高質量發展。

4月3日，淮北礦業集團結合實際，制定下發了《淮北礦業集團關于開展“合規管理建設年”工作的實施意見》。對“合規管理建設年”工作進行全面安排部署，集團成立了合規委員會，下設合規委員會辦公室，明確了各自工作職責。“合規管理建設年”工作重點抓好公司治理、安全生產、環境保護、勞動用工、財務稅收、合同管理、市場交易等七大重點領域的合規建設，分為部署啟動、深入推進、總結評價等三個階段。

4月5日，集團專門召開“合規管理建設年”工作部署會議，要求認真學習貫徹習近平法治思想，著力提升集團依法治企能力水平，促進企業依法合規經營。要強化合規意識，突出問題導向，健全體制機制，培育合規文化，逐步形成職責分工明晰、機制運行順暢、合規意識牢固、風險防控有效的合規管理體系。要提高站位，準確把握“合規管理建設年”工作要求，從嚴從實抓好“五個一”重點任務，即深入開展一次排查、研究制定一組清單、建立健全一個體系、完善一項審查機制、運用好一個平臺等。要明確責任、統籌推進、層層落實、深查真改、務求實效，確保全面完成合規管理建設工作各項任務，推動集團依法合規經營管理再上新臺階，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

集團機關業務部門、基層各單位迅速落實集團“合規管理建設年”工作部署。合規委員會辦公室加強統籌協調，指導相關部門和子企業推動“合規管理建設年”各項工作有序開展。集團財務公司認真學習“合規管理建設年”文件、會議精神，加大合規宣傳教育，編制實施方案，制定工作舉措，完善業務制度和管理流程，防范違規風險。楊柳礦深入學習宣傳、動員部署，營造“合規管理建設年”活動的濃厚氛圍，并結合自身特點和工作實際，認真研究制定實施方案，明確目標任務和完成時限，細化工作舉措，落實主體責任，以合規管理建設水平的全面提升推動礦井高質量發展。

來源：淮北礦工報 2022年4月12日 1版

 責編：王 盟